Avanza la agenda de ética institucional: aprueban Programa Anual de Trabajo 2026

*El programa incluye la actualización de la normativa institucional en materia de ética y conducta, la continuidad de los procesos de capacitación, la implementación de intervenciones y nuevos mecanismos para la prevención de conflictos de interés.

El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima realizó hace unos días su Primera Sesión Ordinaria, en la que se analizó y aprobó el Programa Anual de Trabajo 2026, en apego a los Lineamientos de Integración y Funcionamiento que rigen a este órgano colegiado.

El programa contempla como ejes prioritarios la actualización de la normativa institucional en materia de ética y conducta, la continuidad de los procesos de capacitación —ahora con un enfoque más práctico—, así como la implementación de intervenciones y nuevos mecanismos orientados a la prevención de conflictos de interés dentro de la comunidad universitaria.

Con estas acciones, el Comité fortalece su papel como instancia clave en la promoción de la integridad, la prevención y la toma de decisiones responsables, contribuyendo a consolidar una cultura institucional basada en la ética, la transparencia y el respeto al interés público.