*Entre sus prioridades están la difusión de los códigos de Ética y de Conducta, la orientación ante posibles conflictos de interés y la promoción de mecanismos de mediación preventiva. El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima celebró una sesión ordinaria en la que se formalizó la incorporación de sus nuevas vocalías y se revisaron las principales líneas de trabajo, enfocadas en la orientación al personal universitario y la prevenc

*La actividad es parte de las acciones institucionales orientadas a promover una comunidad universitaria basada en la ética, la integridad, el diálogo y la colaboración. El personal administrativo del Bachillerato 1 de la Universidad de Colima participó en la capacitación “Ética, comunicación y convivencia armónica en el entorno laboral universitario”, en la que analizó la aplicación de principios, valores y reglas de integridad en situaciones cotidianas de trabajo. La jo

*El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés presentó los resultados de su periodo 2022–2026 y renovó sus vocalías; el rector Christian Torres Ortiz destacó que la Universidad debe ser ejemplo de diálogo, responsabilidad e integridad para sus estudiantes y para la sociedad. Con 33 recomendaciones individuales, 13 generales, 17 convenios para la solución de conflictos y 16 medidas de protección ratificadas, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interé

*A esta convocatoria, en la que se someterán a concurso 10 plazas, se registraron 42 aspirantes, de los cuales el Comité revisará 28 expedientes correspondientes a quienes sí completaron el proceso. Este miércoles se llevó a cabo la entrega de nombramientos a las y los integrantes del Comité Evaluador para el concurso de plazas de Profesor de Tiempo Completo (PTC) del Nivel Superior de la Universidad de Colima. A esta convocatoria, en la que se someterán a concurso 10 plaza

*El programa incluye la actualización de la normativa institucional en materia de ética y conducta, la continuidad de los procesos de capacitación, la implementación de intervenciones y nuevos mecanismos para la prevención de conflictos de interés. El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima realizó hace unos días su Primera Sesión Ordinaria, en la que se analizó y aprobó el Programa Anual de Trabajo 2026, en apego a los Lineamientos

*“La relación entre la Universidad y su sindicato debe seguir basándose en el entendimiento, la corresponsabilidad y la búsqueda de acuerdos que beneficien a la comunidad universitaria en su conjunto y por lo tanto a la sociedad”: Rector. *“En el Sindicato defendemos la autonomía universitaria como base para el crecimiento y fortalecimiento de nuestra Universidad. Con inclusión, equidad y conciencia de género respondemos a la confianza que la comunidad universitaria deposit

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*Es el primer y único municipio del estado en cumplir con esta obligación en materia de transparencia El Gobierno Municipal de Villa de...

*“Para la Universidad, recibir esta responsabilidad significa un reconocimiento a la trayectoria consolidada en temas de sustentabilidad...

*Al registrarse una sola fórmula de candidatos, fueron declarados electos para el período 2025-2029. . Enrique Rojas Orozco y la...