Fortalecen en el CEUGEA la ética, la colaboración y la comunicación

*Personal del Centro Universitario de Gestión Ambiental participó en una capacitación orientada a promover el trabajo colaborativo, la comunicación asertiva y la resolución constructiva de desacuerdos, como parte de las acciones institucionales de Cultura de Paz.

Personal del Centro Universitario de Gestión Ambiental (CEUGEA) de la Universidad de Colima participó los días 24 y 25 de agosto en una capacitación de seis horas distribuida en dos jornadas, enfocada en fortalecer el actuar ético, la colaboración, la comunicación y la prevención de conflictos en los espacios de trabajo.

La actividad fue impartida por el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, a través de su presidenta, Rosa Elizabeth García Uribe, y de su secretaria ejecutiva, Brenda Lizeth Aguilar García, en coordinación con personal de la Dirección General para el Desarrollo Integral.

Durante las dos jornadas, las y los participantes reflexionaron sobre la importancia de incorporar en las actividades cotidianas los principios y valores establecidos en los Códigos de Ética y de Conducta de la institución, así como sobre la responsabilidad individual en la construcción de ambientes laborales respetuosos y colaborativos.

Mediante dinámicas y ejercicios prácticos se abordaron herramientas para fortalecer el trabajo en equipo y la comunicación asertiva, además de estrategias para gestionar de manera constructiva los desacuerdos y favorecer relaciones interpersonales basadas en la empatía, el respeto y la responsabilidad.

Los ejercicios permitieron también identificar situaciones en las que pueden surgir diferencias de opinión y analizar alternativas para afrontarlas mediante el diálogo, procurando soluciones que contribuyan a una convivencia armónica y a objetivos comunes.

Durante la capacitación se destacó que la confianza, el respeto y la colaboración son elementos fundamentales para generar ambientes laborales armónicos y respetuosos, favorecer el bienestar de las personas y mejorar las relaciones entre quienes integran los equipos de trabajo.

La actividad forma parte del programa Cultura de Paz, mediante el cual se realizan visitas a planteles y dependencias universitarias para difundir los instrumentos y protocolos institucionales orientados a la prevención y atención de situaciones de conflicto.