Comparte rector con nuevos directivos de la UdeC cómo “dirigir es dirigirse”

*El rector Christian Torres Ortiz Zermeño dijo que la Universidad requiere “directivos presentes, accesibles y comprometidos con la comunidad, capaces de escuchar, dialogar y conducir sus espacios con sensibilidad humana y responsabilidad institucional”.

Christian Torres Ortiz Zermeño, rector de la Universidad de Colima, impartió la charla titulada “Dirigir es dirigirse”, en la capacitación que esta casa de estudios brinda a las nuevas personas directivas o que recientemente asumieron responsabilidades dentro de la institución. La charla se realizó en la Sala de Usos Múltiples del Edificio de Dirección General de Desarrollo del Personal Académico (DiGeDPA), en el campus central.

Esta capacitación tiene como objetivo fortalecer las capacidades de gestión de las nuevas personas directivas de la Universidad de Colima, mediante la socialización de procesos, lineamientos y temas estratégicos que contribuyan al adecuado desempeño de sus funciones dentro de la institución.

El rector dijo que esta capacitación forma parte de una serie de jornadas programadas también para el sábado 23 y el próximo 29 de mayo, dirigidas especialmente a quienes comienzan una nueva etapa en puestos de dirección dentro de la Universidad.

Destacó que “asumir una responsabilidad directiva implica no solo capacidades administrativas, sino también equilibrio emocional, sensibilidad y cercanía con las personas”. En ese sentido, invitó a las y los asistentes a realizar ejercicios constantes de introspección y autocuidado.

“El primer espacio eres tú”, expresó al señalar la importancia de atender la salud física y emocional para enfrentar las exigencias de la gestión universitaria. Compartió que actividades como el deporte, la lectura, el yoga o cualquier práctica que ayude a mantener equilibrio personal son fundamentales para evitar crisis derivadas del estrés y la carga laboral.

Asimismo, reconoció que las primeras semanas en un cargo directivo suelen ser complejas, especialmente para quienes desempeñan estas funciones por primera vez. Sin embargo, aseguró que con el tiempo las dinámicas de trabajo pueden convertirse en una experiencia enriquecedora y satisfactoria.

“Lo que se trata es de que no la sufran”, comentó, al advertir que cuando no existe equilibrio entre trabajo y bienestar personal, las afectaciones terminan reflejándose en la salud.

Christian Torres Ortiz también exhortó a las nuevas autoridades universitarias a escuchar antes de tomar decisiones. “Los primeros meses son para escuchar, no para anunciar”, afirmó, al señalar que ningún cambio puede impulsarse sin conocer primero las necesidades reales de estudiantes y trabajadores.

En este contexto, insistió a las y los nuevos directores de facultades y bachilleratos, en la importancia de conocer los planteles, conversar con estudiantes, docentes y personal administrativo, así como de ver directamente las condiciones de los espacios universitarios.

“Salgan de la oficina”, pidió a las y los directivos, al subrayar que permanecer únicamente en el espacio administrativo limita la comprensión de la vida cotidiana de los planteles y puede alejar a las autoridades de la comunidad universitaria.

Otro de los temas centrales de la capacitación fue la importancia de la puntualidad, el cumplimiento de compromisos y la congruencia en el ejercicio de la autoridad.

Enfatizó la necesidad de mantener un trato respetuoso hacia todas las personas integrantes de la universidad e indicó que llamar la atención o documentar incumplimientos laborales forma parte de las responsabilidades de dirección, pero debe hacerse siempre desde el respeto y la claridad, evitando actitudes autoritarias o agresivas.

En otro momento, destacó que el liderazgo universitario debe construirse desde la cercanía y el trabajo colaborativo. “Las personas trabajan contigo, no para ti”, expresó a las y los allí reunidos, por lo que les pidió generar ambientes donde estudiantes y trabajadores quieran permanecer y participar activamente.

Por último, Torres Ortiz Zermeño reiteró que la Universidad requiere “directivos presentes, accesibles y comprometidos con la comunidad, capaces de escuchar, dialogar y conducir sus espacios con sensibilidad humana y responsabilidad institucional”.

Después de la participación del rector, las y los nuevos directivos universitarios recibieron una serie de capacitaciones enfocadas en el funcionamiento institucional, la gestión administrativa y los procesos estratégicos de la casa de estudios.

En el primer bloque participaron la Oficina de la Abogacía General, con el tema “Abogacía General”, a cargo del Mtro. Leobardo George Ocón y la Mtra. Mónica González; así como la Contraloría y el Comité de Ética, donde la C.P. Rosa Elizabeth García y la Mtra. Brenda Lizeth Aguilar hablaron sobre el “Quehacer de la Contraloría General”.

Más tarde, la Dra. Érika Mercedes Ulibarri presentó los temas relacionados con la Coordinación General Administrativa y Financiera, mientras que la Mtra. Priscilia Juliana Álvarez impartió la charla “Gestión institucional del personal universitario”, enfocada en los procesos de la Dirección General de Recursos Humanos. La jornada concluyó con la participación del Dr. Oscar Javier Solorio Pérez, quien expuso el tema “Vinculación UdeC”.

El rector estuvo acompañado por Joel Nino Jr., secretario general; Susana Preciado Jiménez, coordinadora general de Docencia; Mario de Anda Chávez, director general de Educación Superior; Martín Jesús Robles de Anda, director general de Educación Media Superior y Priscilia Juliana Álvarez Gutiérrez, directora general de Recursos Humanos.