Busca Vladimir Parra basificar a familiares y amigos cercanos en CIAPACOV

* El viernes presentará al Consejo de Administración la aprobación de basificados.

Pasándose por alto el discurso de la presidenta Claudia Sheinbaum contra el nepotismo y el combate a la corrupción de funcionarios públicos de Morena, y aprovechando la opacidad e impunidad de la que goza el director general de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Colima y Villa de Álvarez (CIAPACOP), Vladimir Parra Barragán, buscará basificar a su hermano y a familiares de sus funcionarios más cercanos, aprovechando la sumisión y el desconocimiento de los integrantes del Consejo de CIAPACOV.

A través de una denuncia hecha por personal de Ciapacov, las cuales pidieron el anonimato para evitar represalias, señalaron que Vladimir Parra busca favorecer con plazas de sindicalizados a su hermano y a familiares de sus funcionarios más allegados, desplazando a trabajadores con más antigüedad y méritos, pero sobre todo que se han ganado con trabajo y esfuerzo la posibilidad de tener estabilidad laboral con una plaza de sindicalizado.

De acuerdo a lo señalado en la denuncia, este viernes 12 de junio, durante la sesión ordinaria número 220 del consejo de Ciapacov, Vladimir Parra propondrá al Consejo de Administración la aprobación de basificación de 25 trabajadores, entre los que sobresale su hermano adoptivo de nombre: Cecilio Miguel Moreno, con puesto de Ayudante General B, del área de Comercialización; así como el papá de la Directora de Cultura del Agua, Saraí Sánchez; de nombre Manuel Sánchez Sánchez, con puesto de Ayudante General B, en el área de Recursos Humanos; además del tío de la Secretaria Técnica de Ciapacov, Nancy Montenegro, de nombre: Jorge Rafael Montenegro, con puesto de Ayudante General B, en el área de Comercialización.

Señalan que dicha acción no solo es nepotismo, sino un claro acto de tráfico de influencias y favoritismo por parte del Director General de Ciapacov, Vladimir Parra Barragán, que, contrario a su justificación de dar estabilidad a los trabajadores de las áreas operativas, lo que hace es violar sus derechos dejándolos fuera de las basificaciones para favorecer a su hermano y a familiares de sus funcionarias.

Los denunciantes piden a los integrantes del consejo de administración no ser cómplices de Vladimir Parra, y no permitir que se pisoteen los derechos laborales de trabajadores con más antigüedad de áreas operativas, a los cuales dejaron fuera para favorecer a personas que no deberían de estar trabajando en Ciapacov por ser familiares del director y funcionarios.