*Este número ofrece un abordaje multidisciplinario para explorar la violencia, los estereotipos y la disparidad en diferentes contextos. Este viernes se llevó a cabo de manera híbrida la presentación de la séptima edición de la revista GénEroos, en el auditorio de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad de Colima, como parte del segundo Coloquio Interdisciplinario en Estudios de Género y el 32 aniversario del Centro Universitario para la Igualdad y lo

* El Instituto impulsa acciones que favorecen la participación equitativa de mujeres y hombres en todos los ámbitos laborales. * La paridad fortalece entornos de trabajo más incluyentes, respetuosos y orientados al desarrollo integral del personal. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Colima refrenda su compromiso con la construcción de espacios laborales incluyentes, donde mujeres y hombres cuenten con las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente

+Con más de 156 acciones jurídicas y psicológicas que han cambiado las vidas de mujeres, niñas y adolescentes del municipio de Colima. +Talleres, charlas y capacitaciones, algunos de los servicios que se ofrecen en el instituto. La administración municipal de Colima, encabezada por el alcalde Riult Rivera Gutiérrez, coloca la igualdad sustantiva y los derechos humanos de las mujeres en el centro de su plan de gobierno. La prioridad: atender y erradicar la violencia de género

*México, agregó la conferencista, “es un país que produce violencia y sufrimiento”. Ante esta situación, es necesario que la academia tome una postura, no desde lo que llamó “prácticas desde el extractivismo del dolor”, sino que aporte más allá de las publicaciones y de cifras. Este viernes 27 de febrero, en el marco de las jornadas del Programa de Reflexión en Masculinidades para la Igualdad de Género y la No Violencia (PREM), se llevó a cabo la conferencia “Interpretacion

*Reflexionar sobre masculinidades “implica reconocer los desafíos sociales, culturales e institucionales que atraviesan las comunidades, así como asumir la responsabilidad colectiva de construir entornos más igualitarios y libres de violencia”: Nancy Molina La mañana de este jueves 26 de febrero, se realizó la ceremonia inaugural de las jornadas del Programa de Reflexión en Masculinidades para la Igualdad de Género y la No Violencia (PREM), bajo el lema “Horizontes de Igual

*“La transversalización de la igualdad de género es un proceso vivo, dinámico y en permanente construcción”: Mayra González. La igualdad de género se ha consolidado como un eje transversal activo y articulado dentro de la Universidad de Colima, afirmó Mayra González Flores, directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género (CUpIEG), al rendir su informe de labores del 2025, este lunes por la mañana en el Paraninfo Universitario. El acto fue pres

* El presupuesto destinado en avanzando hacia la igualdad Delaware género No contribuye a transformar las desigualdades estructurales,...

*La capacitación estuvo a cargo de Mónica González, directora para la Atención Integral de la Discriminación y la Violencia de Género;...

*En el marco del Día Internacional de las Mujeres, la maestra Ana María Gallardo abordó los desafíos del liderazgo femenino y la equidad...

*Buscan que el estudiantado esté informado y desarrolle habilidades que son de utilidad para su persona, en sus emociones y al convivir...