* La UAG se posiciona en el 10% superior del ranking general de Forbes México y obtiene el primer lugar en la categoría de Educación La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) fue reconocida en el ranking de Mejores Empleadores de México 2026, elaborado por Forbes México en colaboración con la firma internacional de análisis de datos Statista. Con esta distinción, la UAG se posiciona entre las organizaciones mejor valoradas del País por su capacidad para atraer talento, ofr

En el Día del Trabajo, CONCANACO SERVYTUR México reconoce a las trabajadoras y los trabajadores que sostienen la economía real del país: quienes abren negocios, atienden mostradores, reciben turistas, preparan alimentos, mueven mercancías y mantienen viva la actividad económica en colonias, barrios y municipios. El comercio, los servicios y el turismo viven de las personas y para las personas. Por eso respaldamos toda medida que busque mejorar la calidad de vida de las y los

*La presidenta de la FEUC, Carolina Venegas Ochoa, señaló que este proyecto responde a una de las responsabilidades fundamentales de la Federación: fortalecer la vinculación entre las y los estudiantes próximos a egresar y el sector productivo. Con el propósito de acompañar a las y los estudiantes próximos a egresar en su transición hacia el mundo laboral, la Federación de Egresados de la Universidad de Colima (FEUC), en coordinación con la Universidad de Colima, puso en ma

* El inicio de año trajo consigo una pérdida de trabajos y empresas que no se veía desde hace 17 años, lo cual muestra que las empresas formales están sufriendo por el aumento de los costos laborales, de acuerdo con el “Boletín de análisis económico” de la Escuela de Negocios ITESO. Por primera vez desde 2009, México y Jalisco perdieron empleos formales en el mes de enero. Durante el primer mes de 2026, a nivel nacional se perdieron ocho mil 104 puestos de trabajo, de los cua

*Propone Mely Romero que ampliación de horas extra sea gradual, junto con la reducción de la jornada, y así no afecte el salario de las y los trabajadores. Durante la discusión para aprobar la iniciativa de Reforma, que reduciría la jornada laboral semanal a 40 hrs. la senadora por Colima, Mely Romero Celis presentó una reserva en el Pleno del Senado de la República, para modificar un elemento de la iniciativa, pues en ella se plantea un incremento a las horas extra permitida

* En su conferencia de prensa de este miércoles —parte del plan de trabajo 2026— la Confederación reconoció avances institucionales contra la extorsión y planteó cinco acciones prioritarias para consolidar resultados. * Ante la discusión pública sobre reducción de jornada, respaldó el objetivo de bienestar laboral y propuso una transición gradual con certeza jurídica, incluyendo un esquema de apoyo a horas extra desde la hora 41. En la conferencia de prensa de este miércoles,

* El más reciente “Boletín de análisis económico” del ITESO revela que las mexicanas sufren con mayor severidad la falta de empleos formales, sueldos bajos y la desocupación. También presenta el PIB oportuno y la balanza comercial de 2025. El actual panorama del mercado laboral mexicano, con empleos precarios y escasa generación de plazas formales, excluye particularmente a las mujeres, revela la edición 26 del Boletín de análisis económico de la Escuela de Negocios ITESO

* Los reclutadores, actualmente, le ponen un especial interés en las llamadas habilidades blandas. * Por Héctor Robles, Académico de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG). En el mundo laboral actual, el valor de las “soft skills”, también conocidas como habilidades blandas, han adquirido una relevancia sin precedentes. ¿Qué son las “soft skills”? Estas habilidades se refieren a las capacidades interpersonales y sociales de un individuo, son fundamentales para el desarr

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) y la Asociación Nacional de Empresas Familiares (ANEF G32) reiteran que toda reforma a la jornada laboral debe construirse con certeza jurídica, reglas claras y una implementación que amortigüe el impacto en un sector que es sensible a la atención al público, particularmente para las empresas familiares, que representan la base del empleo formal y el motor económico en México.

* Las políticas antiinmigración en Estados Unidos están haciendo mella en los envíos de dinero de los migrantes mexicanos, mientras que el poco dinamismo productivo en México reduce el mercado laboral formal y pone a la industria nacional en recesión, destaca el “Boletín de análisis económico” de la Escuela de Negocios ITESO en su más reciente edición. El envío de remesas a México disminuyó por sexto mes consecutivo (-2.7 por ciento a tasa anual en septiembre) y la creación d