UAM y SITUAM mantienen diálogo propositivo en la revisión del CCT

* El lunes 12 de enero se reunirán en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

* La doctora Esthela Irene Sotelo Núñez reafirmó el compromiso de presentar una propuesta económica integral

En el marco de la quinta plenaria del Proceso de Revisión Contractual y Salarial 2026, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de esta institución (SITUAM) relataron los avances de las mesas de trabajo sobre Plazas, Materia de Trabajo, Violencia Laboral, Prestaciones Sociales, Comisiones Mixtas y Académicos.

La doctora Esthela Irene Sotelo Núñez, secretaria general, refrendó que “la Universidad trabaja de manera responsable en el diseño de una propuesta económica integral” que atienda los emplazamientos hechos por el SITUAM.

En el tema de plazas vacantes, la representación de la Universidad precisó que el proceso es bilateral, por lo que es responsabilidad de ambas partes que se cubran. Sobre las plazas de nueva creación, el análisis que hace la UAM considera el presupuesto necesario para poder definir una propuesta. Esta medida asegura que quien ocupe la plaza goce en su totalidad de las prestaciones.

Con referencia al tema de violencia laboral, la UAM reafirmó que uno de sus compromisos es fomentar la cultura de paz. Reiteró la disposición para analizar los casos expuestos en el pliego petitorio y presentará una propuesta para construir un protocolo junto con el Sindicato.

En cuanto a Materia de Trabajo, se revisaron los temas de desplazamiento y nuevas tecnologías de las unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa e Iztapalapa, de las que se expusieron casos concretos.

La Universidad y el Sindicato comentaron que aún no se concluyen los trabajos de revisión de cada uno de los puntos, por lo que determinaron continuar con el análisis respectivo.

Acordaron la siguiente plenaria para el martes 13 de enero a las 17 horas en las instalaciones de la Rectoría General.