Riult Rivera y Sindicato del DIF consolidan acuerdos en favor de las y los trabajadores

* El Ayuntamiento de Colima y el Sindicato Democrático del DIF Municipal firmaron el convenio laboral 2026, fortaleciendo el diálogo, la certeza laboral y el respeto a los derechos de las y los trabajadores.

El Presidente Municipal de Colima, Riult Rivera Gutiérrez, encabezó esta mañana la firma del Convenio de Concertación Laboral y Revisión Salarial y de Prestaciones 2026, con el Sindicato Democrático de Trabajadores del DIF Municipal Colima.

Este convenio tiene como propósito fortalecer la coordinación interinstitucional y procurar el bienestar de las y los trabajadores del Sistema DIF Municipal.

En su mensaje, el alcalde Riult Rivera afirmó que trabajar en equipo, organizados y unidos, siempre construye mejores resultados.

Destacó que, cuando existe el respeto mutuo, es importante dejarlo asentado en documentos que, a futuro, den soporte a los acuerdos.

Rivera Gutiérrez, agradeció a los trabajadores el servicio que brindan a la población a través del Sistema DIF y reconoció todo su esfuerzo.

"No puede ser de otra forma, más que ir plasmando en los documentos la garantía de sus derechos", dijo el edil capitalino.

Manifestó, que valora y respeta mucho el estatus y las luchas sindicales, pues es trabajo realizado para defender los derechos que por muchos años se han construido con esfuerzo a favor de la gente.

El alcalde Riult Rivera afirmó que siempre es importante avanzar en los derechos laborales, pero también cuidando las finanzas de las instituciones, para poder garantizar el cumplimiento de lo que se plasma en las cláusulas del convenio.

A su vez, María Dolores Suárez Velazco, secretaria general del Sindicato Democrático de Trabajadores del DIF Municipal, destacó que la firma de este convenio representa un logro importante para ese gremio, pues aun siendo minoritario se reconoce la representación y los derechos de las y los trabajadores a contar con mecanismos de diálogo.

Agregó que, con esto se fortalece la certeza y estabilidad laboral, además de brindar mayor respaldo en la atención de las necesidades de los trabajadores.