Propone la UAM aumento salarial del cuatro por ciento

*Junto a un dos por ciento ponderado al personal administrativo de base, más seis por ciento en vales de despensa

*Con estas propuestas se pretende otorgar respaldo a los trabajadores de la institución y la sostenibilidad financiera de la institución

En el marco del proceso de revisión salarial 2025 entre la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), la UAM ha presentado una propuesta de incremento salarial, ajustes al tabulador y mejoras en prestaciones, con el objetivo de atender las necesidades de los trabajadores, manteniendo un equilibrio con la responsabilidad institucional.

La Universidad ha planteado un incremento directo al salario del 4%. Además, propone un ajuste al tabulador del personal administrativo de base, con un incremento ponderado del 2%. Este ajuste representa un incremento adicional diferenciado, beneficiando principalmente a las categorías y niveles más bajos, lo que permite distanciarlos del salario mínimo mensual y mejorar sus condiciones laborales.

Asimismo, se ha propuesto un incremento del 6% en el vale de despensa, superando el índice inflacionario proyectado en 4%. Con esta medida, se busca fortalecer el respaldo económico a los trabajadores, considerando el contexto nacional y la necesidad de administrar los recursos de manera eficiente.

La Secretaria General de la UAM, doctora Norma Rondero López, destacó que este proceso de negociación se desarrolla en un contexto desafiante, marcado por el cambio de gobierno federal, la asignación presupuestaria para 2025 y las prioridades nacionales e institucionales.

Finalmente, subrayó que, pese a estas condiciones, la UAM mantiene su compromiso de atender las necesidades de su comunidad laboral, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad financiera de la institución.