Organizan estudiantes exitoso simposio sobre transformación digital y liderazgo empresarial

*El evento, diseñado para promover el liderazgo integral y la innovación empresarial, se centró en tres ejes fundamentales: la digitalización, la cultura organizacional y las buenas prácticas en la gestión del capital humano.

La Facultad de Contabilidad y Administración-Manzanillo de la Universidad de Colima (UdeC) llevó a cabo el Simposio “Líder 360: transformación digital y cultural organizacional”, los días 22 y 23 de mayo en las instalaciones del Centro de Tecnología Educativa, campus El Naranjo.

El evento, diseñado para promover el liderazgo integral y la innovación empresarial, se centró en tres ejes fundamentales: la digitalización, la cultura organizacional y las buenas prácticas en la gestión del capital humano.

Proyecto académico integral

Lo destacable de esta iniciativa es que fue completamente desarrollada por estudiantes del sexto semestre de Administración como parte de su proyecto integrador. Según explicó Martha Beatriz Santana Escobar, profesora de la facultad, la programación del simposio integró el trabajo de 4 materias: “Habilidades directivas”, “Evaluación de proyectos de inversión”, “Estrategias promocionales” y “Sistemas de control administrativo”.

“Los y las estudiantes desarrollaron estrategias y competencias de manera integral. Su trabajo abarcó desde la búsqueda de patrocinadores hasta el desarrollo completo del evento y su presentación”, detalló la maestra Santana.

El proyecto fue supervisado por un equipo docente conformado por Martha Beatriz Santana Escobar, Consuelo Soto Godínez, Felipe de Jesús Sandoval, Felipe Larrañaga Pelayo y la directora del plantel, Elizabeth Sofía Alonso Hernández.

Experiencia formativa

Michel Cabrera, estudiante de administración, destacó el valor formativo de la experiencia: “Organizar este simposio fue algo completamente nuevo para nosotros. Cada acción que realizamos durante la organización, desde buscar patrocinadores y ponentes hasta desarrollar talleres y mesas de trabajo, resultó muy enriquecedora porque nos dio la oportunidad de mejorar nuestra comunicación y poner en práctica lo aprendido durante la carrera”.

Programa académico

El simposio contó con dos conferencias plenaria: “Liderazgo 5.0”, con Fernando Ruiz García, quien abordó las nuevas competencias que deben desarrollar los líderes en el entorno empresarial actual y “Liderazgo emprendedor”, por Alba Pérez Rosas, enfocada en impulsar una mentalidad innovadora y resiliente en las nuevas generaciones

Además, se desarrollaron 5 mesas temáticas que permitieron un diálogo profundo sobre temas de actualidad empresarial: Legislación laboral (Ulises Madrigal), Violencia laboral y protocolo de prevención (Perla García), Seguridad y salud laboral (Perla Figueroa), Buenas prácticas de gestión del talento humano (Karina Jiménez) y Cómo hacer una empresa rentable (Ariel Urdiales Galindo)

El programa se complementó con 5 talleres especializados: Relaciones laborales (José Bernardino), Salud emocional (Julio Chávez), Inteligencia artificial aplicada a las organizaciones (Walter Mata López), Prácticas de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Ocupacional (Ricardo Agurto) e Innovación consciente: liderazgo con responsabilidad (Valeria Velazco)

Este simposio muestra cómo la educación superior puede vincular la teoría con la práctica, ofreciendo a los y las estudiantes la oportunidad de desarrollar competencias profesionales mientras generan valor para la comunidad empresarial de la región.